近年來，豐和農(nóng)業(yè)公司黨委堅持以深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)為使命，通過實施“四責(zé)五心”強(qiáng)基鑄魂黨建品牌創(chuàng)建活動，構(gòu)建了從高站位謀劃到高質(zhì)量推進(jìn)的閉環(huán)管理體系，夯實了黨建基礎(chǔ)，促進(jìn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保障。近日，公司黨委黨建品牌（“四責(zé)五心”強(qiáng)基鑄魂，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展）入選 2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
黨建責(zé)任體系：從“被動執(zhí)行”到“主動擔(dān)當(dāng)”
在“5+6”黨建提質(zhì)行動的號角下，豐和農(nóng)業(yè)公司黨委構(gòu)建了“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任體系，實現(xiàn)了黨建工作從“被動執(zhí)行”到“主動擔(dān)當(dāng)”的深刻轉(zhuǎn)變。
“高站位謀劃定責(zé)”是這一轉(zhuǎn)變的起點。通過建立“兩議四聯(lián)”機(jī)制，公司黨委確保了黨建工作常態(tài)化、規(guī)范化。從定期議黨建到專題議黨建，再到“聯(lián)諾、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考”的全方位落實，每一環(huán)節(jié)都緊密相連，形成閉環(huán)管理。基層黨支部書記以“責(zé)任狀”形式公開承諾，接受黨員代表、職工代表的監(jiān)督與評議，有效壓實了黨建責(zé)任。同時，《豐和農(nóng)業(yè)公司黨支部工作考核辦法》的出臺，更是將日常督導(dǎo)、季度檢查、年度考核有機(jī)結(jié)合起來，形成強(qiáng)有力的責(zé)任考核機(jī)制，確?；鶎狱h建責(zé)任的“落地生根”。
黨務(wù)工作者的責(zé)任意識顯著增強(qiáng)，從“要我抓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ァ保纬芍鸺壺?fù)責(zé)、責(zé)任共擔(dān)的全方位、多層次、常態(tài)化的責(zé)任落實體系?；鶎狱h建工作不再是簡單的任務(wù)，而是成為一種自覺行動和內(nèi)在需求，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保證。
黨建基礎(chǔ)工作：由“形式化”向“實效性”提升
針對黨建基礎(chǔ)工作存在的“形式化”問題，豐和農(nóng)業(yè)公司黨委以“四責(zé)一體”基層黨建責(zé)任制為抓手，通過一系列扎實有效的措施，實現(xiàn)了黨建工作由“形式化”向“實效性”的華麗轉(zhuǎn)身。
“高目標(biāo)引領(lǐng)明責(zé)”是這一轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。公司黨委推行“二清單”制度，即重點任務(wù)清單和問題整改清單，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，確保每一項任務(wù)都有人負(fù)責(zé)、有措施落實、有結(jié)果反饋。通過制定詳細(xì)的任務(wù)清單和明確的整改措施，解決了基層黨建工作“抓手不實”的問題，確保各項任務(wù)能夠按時按質(zhì)完成。
同時，該公司黨委還注重提升黨建工作的質(zhì)量和效率。通過強(qiáng)化“三項推進(jìn)”舉措——月度黨建督導(dǎo)、季度支部黨建檢查點評、年度黨建工作綜合考核，確保基層黨建工作始終有計劃、有步驟、有標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)，不僅提高了黨建工作的規(guī)范化水平，還激發(fā)了基層黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，推動了黨建工作的全面進(jìn)步。
在“五心工程”的推動下，公司黨委還注重將黨建工作與關(guān)心關(guān)愛職工、解決民生實事等緊密結(jié)合起來。通過開展“送關(guān)愛?進(jìn)農(nóng)（林）場”系列活動、“我們一起過生日”以及困難職工結(jié)對幫扶等活動，暖人心、聚民心，為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)。
黨建活動成效：從“傳統(tǒng)管理”到“創(chuàng)新實踐”
在“四責(zé)一體”打造“五心工程”黨建品牌的實踐過程中，豐和農(nóng)業(yè)公司黨委不斷推動基層黨務(wù)工作者在基層黨建工作中積極探索、大膽實踐，實現(xiàn)了黨建工作從“傳統(tǒng)管理”到“創(chuàng)新實踐”的跨越式發(fā)展。
該公司黨委鼓勵基層黨務(wù)工作者結(jié)合本單位實際情況和職工群眾需求，創(chuàng)新黨建活動形式和內(nèi)容。通過建立“黨員學(xué)習(xí)日”“月度微型黨課”等制度，為黨員提供豐富的學(xué)習(xí)資源和交流平臺；通過推進(jìn)黨員培訓(xùn)進(jìn)農(nóng)場、進(jìn)現(xiàn)場等活動，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
同時，該公司黨委還注重將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。通過開展“我為群眾辦實事”實踐活動、支部書記“三進(jìn)”等，解決了基層農(nóng)林場長期以來的吃水、用電等民生問題，改善了“兩堂一舍”的面貌，提高了職工群眾的生活質(zhì)量增強(qiáng)了職工群眾的歸屬感和認(rèn)同感。
黨建創(chuàng)建成效：豐和農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
經(jīng)過一系列的黨建品牌創(chuàng)建活動，豐和農(nóng)業(yè)公司在提升黨建質(zhì)量的同時，也實現(xiàn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。黨建責(zé)任意識的不斷增強(qiáng)，黨建工作基礎(chǔ)的不斷夯實，以及黨建活動成效的不斷凸顯，共同推動了豐和農(nóng)業(yè)在生產(chǎn)、管理、服務(wù)等方面的全面進(jìn)步。
展望未來，豐和農(nóng)業(yè)公司黨委將繼續(xù)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，以“四責(zé)五心”強(qiáng)基鑄魂黨建品牌為引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)和組織保障作用，深化黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展模式創(chuàng)新實踐；持續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)工作提升黨建工作質(zhì)量和水平；堅持創(chuàng)新黨建活動形式和內(nèi)容激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造力；充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用推動公司在經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益等方面實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
（審核：劉德斌 責(zé)編：尹杰）
