蘆嶺礦黨委不斷強(qiáng)化黨委“頭雁”引領(lǐng)，積極探索黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理形式，以黨建聚合力推動(dòng)企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展。在淮北礦業(yè)集團(tuán)2022年黨委工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，獲得2021年度“先進(jìn)黨委”稱(chēng)號(hào)。
礦黨委持續(xù)深化黨建標(biāo)準(zhǔn)化，不斷強(qiáng)化“六大提升行動(dòng)”“雙強(qiáng)”支部建設(shè)。實(shí)施3141工程，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)，堅(jiān)決把抓黨管黨的責(zé)任扛起來(lái)。深入實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，深化“集承攻評(píng)推”五步法，常態(tài)化開(kāi)展標(biāo)桿黨支部、黨小組創(chuàng)建工作，做深做實(shí)“一支部一品牌”，積極推進(jìn)特色黨建品牌創(chuàng)建，常態(tài)推進(jìn)“三橫六縱”思想政治網(wǎng)絡(luò)，基層支部建立民情地圖、記錄民情日記、用好民情說(shuō)事室。
該礦黨委堅(jiān)持服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心不偏離，緊緊把制約礦井安全生產(chǎn)的“難題”，作為黨委攻堅(jiān)的“課題”，積極組織“破題”，推行實(shí)施了“黨小組建在班組上”黨建模式，優(yōu)化配置黨小組與班組，啟動(dòng)“采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防”五個(gè)系統(tǒng)試點(diǎn)，發(fā)揮黨小組內(nèi)黨員模范帶頭作用和班組長(zhǎng)“兵頭將尾”作用，鼓勵(lì)基層黨組織在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難事。通過(guò)月度高質(zhì)量召開(kāi)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鞏固拓展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建成果，營(yíng)造對(duì)標(biāo)找差、爭(zhēng)先進(jìn)位的氛圍。常態(tài)化開(kāi)展標(biāo)桿黨支部、黨小組創(chuàng)建工作，確保各項(xiàng)黨建工作落細(xì)落實(shí)，不斷提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平。做精“一支部一品牌”，積極推進(jìn)特色黨建品牌創(chuàng)建，力爭(zhēng)打造出在集團(tuán)公司具有影響力的黨建品牌。
2022年，蘆嶺礦黨委將堅(jiān)持以迎接黨的二十大為主線，引導(dǎo)全礦廣大干部群眾深學(xué)細(xì)悟篤行黨的創(chuàng)新理論，發(fā)揮“一中心兩平臺(tái)”作用，堅(jiān)持以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“智慧黨建”為主要載體，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。深入實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力。深入實(shí)施黨建品牌化戰(zhàn)略，積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建。2022年，力爭(zhēng)至少獲得集團(tuán)公司標(biāo)桿黨支部1個(gè)、標(biāo)桿黨小組1個(gè)；入選集團(tuán)公司基層黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃培育庫(kù)1例。
認(rèn)真貫徹落實(shí)《蘆嶺煤礦管技人員“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”作風(fēng)建設(shè)考核辦法的通知》，堅(jiān)持日常作風(fēng)考核，月度動(dòng)態(tài)考核，年度積分考核。建立管技人員不良行為記錄檔案，按累計(jì)扣分給予崗位提醒、組織約談、誡勉談話、崗位警示及組織召回。持續(xù)開(kāi)展地面、機(jī)關(guān)職能科室月度“后評(píng)價(jià)”考核，鞏固“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)成果，讓“躺平式干部”躺不住、讓“混日子管技”混不了。
（撰稿：徐燕萍 審核：鄧為 責(zé)編：梁尚文）
