華塑股份黨委以全面從嚴(yán)治黨為根本保證，緊緊掯住“13361”黨建工作目標(biāo)要求，找準(zhǔn)黨建工作與中心工作融合點(diǎn)，不斷探索新機(jī)制、孕育新品牌。“華塑·家文化”、“黨建專員”制度、“嫁接”校園文化等一批品牌“破殼”而出，企業(yè)黨建工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
厚植“華塑·家文化”，以“小氣候”溫潤(rùn)“大生態(tài)”。華塑股份是淮北礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展主陣地，職工來(lái)自五湖四海，年輕人較多，遠(yuǎn)離親人，缺少家的溫暖，思想容易波動(dòng)。面對(duì)發(fā)展所需，職工所盼，華塑股份黨委積極踐行習(xí)總書記家國(guó)情懷，將“華塑家·文化”建設(shè)作為黨建工作重要落腳點(diǎn)，總結(jié)提煉“家文化”宗旨、愿景、價(jià)值觀等一系列豐富內(nèi)涵，通過(guò)全體黨員e家、黨員青年安家、黨員活動(dòng)進(jìn)家等五個(gè)傳播載體，致力打造家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃的特色“家文化”，讓“華塑家·文化”涓涓細(xì)流沁入職工心底。
建立“黨建專員”制度，以“小隊(duì)伍”打造“大黨建”。2018年3月，該公司提出在車間推行黨建專員制度，把“支部建立在車間上”，為每個(gè)車間配備一個(gè)“黨代表”，實(shí)現(xiàn)黨建工作橫到邊、縱到底、全覆蓋。黨建專員發(fā)揮指揮員、戰(zhàn)斗員作用，成為車間思想政治工作的“宣傳員”和職工的“貼心人”，實(shí)現(xiàn)了車間發(fā)展與黨建工作互動(dòng)共贏。建立黨建專員制度，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的建設(shè)向車間、班組延伸，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
“嫁接”校園文化，以“青力量”匯聚“華塑力量”。華塑股份是淮北礦業(yè)集團(tuán)職工隊(duì)伍最年輕、學(xué)歷最高、跨行業(yè)最多、專業(yè)性最強(qiáng)的單位。如何做好“80、90”后的思想工作？公司黨委努力把黨的群眾路線貫徹到職工思想政治工作中去，結(jié)合青工訴求多元化、思想活躍的特點(diǎn)，把校園文化“嫁接”到企業(yè)文化，成立紅娘協(xié)會(huì)、青年文學(xué)社、徒步群、“讀書會(huì)”等，連接了黨心，涵養(yǎng)了初心，溫暖了民心，穩(wěn)定了隊(duì)伍，員工歸屬感與幸福感日益增強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展匯聚起磅礴力量。
近年來(lái)，華塑股份不斷擦亮黨建品牌，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展蓄力賦能。“華塑·家文化”、“黨建專員”制度、“嫁接”校園文化先后榮獲淮北礦業(yè)集團(tuán)十佳黨建品牌、2021年度優(yōu)秀企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)、華塑股份第二屆科技大會(huì)“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。
（撰稿：韓彭 審核：陳春秋 責(zé)編：梁尚文）
