近年來，袁店二礦黨委精準(zhǔn)靶向黨建工作目標(biāo)，緊貼礦井中心工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)魄力、勇爭一流的拼搏意志、一抓到底的恒心定力，傾心聚力黨的建設(shè)，不斷夯實礦井高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。
黨的建設(shè)基礎(chǔ)實。該礦黨委始終堅持發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，創(chuàng)新黨的建設(shè)頂層設(shè)計格局，形成了以“紅色組織”為統(tǒng)領(lǐng)，以“橙色紀(jì)檢、藍色創(chuàng)新、金色教育、暖色民意”為支撐的“五彩”黨建體系。逐步建立完善《黨建工作責(zé)任清單》《黨建工作問責(zé)清單》，持續(xù)推進黨建工作清單化、規(guī)范化、程序化，有效促進了礦井黨的建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，高質(zhì)量落實。通過構(gòu)建“1+4”標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建體系，著力推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升15家基層黨支部黨建工作水平，實現(xiàn)了變“盆景”為“風(fēng)景”的支部建設(shè)愿景。
宣教學(xué)習(xí)招數(shù)多。該礦黨委堅持狠抓黨員干部思想政治教育不放松，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，序時推進黨史學(xué)習(xí)教育等階段性重點工作開展，實現(xiàn)了規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化快的良好效果。同時結(jié)合新時期宣教需求，先后創(chuàng)辦開放式黨校、黨員教育活動中心，組建“紅色黨員微家”工作群，改版“五彩”黨建網(wǎng)等線上線下平臺，精準(zhǔn)整合宣傳教育資源，持續(xù)開展思想政治教育，積極引導(dǎo)廣大干部職工在宣教中汲取常抓不懈韌勁、敢打必勝的拼勁、只爭朝夕的干勁，有力的推動了礦井高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
黨員干部作風(fēng)硬。為進一步強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，該礦黨委先后出臺了《打造優(yōu)秀執(zhí)行文化提升工作績效的剛性規(guī)定》和《關(guān)于進一步強化作風(fēng)建設(shè)的六項規(guī)定》等多項剛性管理制度，創(chuàng)新推出“蝸牛獎”評比認(rèn)定機制，多管齊下有效強化了黨員干部作風(fēng)。該礦紀(jì)委持續(xù)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過“解剖式、下沉式、點穴式、嵌入式”等監(jiān)督方式，果斷向“小微腐敗”亮劍，及時將個別傾向性、苗頭性問題遏制于萌芽。在嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重等多重舉措加持下黨員干部隊伍作風(fēng)更加嚴(yán)細、紀(jì)律更加嚴(yán)明。
干群幸福指數(shù)高?；幢钡V業(yè)集團第五次黨代會以來，該礦黨委始終圍繞發(fā)展成果與職工共享的理念，多措并舉暢通訴求渠道，走心做實民心工程，傾心解決“急難愁盼”，一件件長期積弊的“老大難”問題得到了解決，發(fā)揮橋梁紐帶作用的“吐槽欄”“回音壁”讓職工的“心聲”有了“回聲”。“同心袁”形勢任務(wù)宣講小分隊面對面、心貼心的宣教引導(dǎo)，打通了聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”。隨著停車場的擴建、“兩堂一舍”改造等多項民生工程的實施，讓廣大干群的獲得感更足、幸福感更強、滿意度更高、凝聚力更大。
袁店二礦黨委將繼續(xù)強化黨建“軟實力”，夯實礦井發(fā)展“硬基礎(chǔ)”，傾心“澆灌”“五彩”黨建之花，傾力打造支撐礦井發(fā)展的“四梁八柱”，努力在淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展的新的征程中，書寫出屬于袁店二礦的精彩答卷。
（撰稿：徐飛 審核：律雷亞 責(zé)編：梁尚文）
