黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、競爭力、凝聚力。渦北礦黨委堅持黨建工作做實功、重實效、求實績，依托“13215”黨建“領航計劃”，深化黨史學習教育，用精益管理提升黨建工作水平，靠量化考評促升黨建工作效能，著力實現(xiàn)領有章法、行有依據(jù)、做有規(guī)范、干有成效，推動了黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心任務深度融合、同頻共振。
圍繞中心，靶向發(fā)力。該礦堅持“意識形態(tài)成效好、風清氣正氛圍好、融入中心保障好”“三好導航”，把黨史學習教育貫穿2021年全年，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，做實思想引領、黨風廉政建設和融入融合“三篇文章”。強化思想引領，從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，注重愛黨愛國愛企愛崗教育，傳承革命精神，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，推動主流意識形態(tài)深入人心。強化黨風廉政建設，常態(tài)化開展警示教育、黨紀教育，開展“助力一線清風進科區(qū)”活動，編發(fā)“清風廉韻”期刊、“清風廉語”短信，全面深入開展廉潔風險防控，切實筑牢廉潔思想和管控防線，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。深化“黨建+”模式，構建“黨建+安全”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+管理”“黨建+業(yè)務”黨建聯(lián)動“大格局”，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，開展黨員“五小”創(chuàng)新、黨員志愿者服務、黨員干部聯(lián)系職工等實踐活動，激活黨員模范帶頭作用，推動黨建工作由“圍繞型”淺層服務向“引領型”深層服務轉(zhuǎn)變，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
融入中心，精準推進。該礦堅持“學習教育常態(tài)化、黨務工作標準化、組織生活制度化、群團共建和諧化”“四化運作”，做細黨員教育、日常工作、組織生活、和諧共建“四個重點”。結合實際，深化“13215”黨建“領航計劃”實施，拓展寬度，延展厚度，讓黨旗在礦井發(fā)展各環(huán)節(jié)高高飄揚。深耕黨員積分管理品牌建設，科學優(yōu)化積分內(nèi)容、加減分項目，促使每名黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)。持續(xù)開展“4+1”主題黨日活動，固化4項規(guī)定動作，推出全年12大主題，將組織生活與安全、黨建、培訓等工作深度融合，全面提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。以“一支部一品牌”創(chuàng)建為平臺，深入推進黨支部黨建品牌建設，加大與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定等中心工作的深度融入，創(chuàng)新理念方法和思路載體，精準培育支部品牌案例，推動黨的建設與礦井發(fā)展有效對接融合，實現(xiàn)“品牌優(yōu)、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作新格局。堅持黨建帶群建，扎實推進車間班組建設，積極開展生活救助、大病救助、金秋助學“三位一體”幫扶工作和“最美家庭”評選，著力增強干部職工歸屬感、獲得感、幸福感。
嚴格考核，激發(fā)活力。該礦堅持把紀律挺在前面，加強對黨員干部的監(jiān)督，落實廉政談話制度，適時適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，讓“嚴管厚愛”成為共識。嚴格落實“一月一檢查、一月一分析、一季一總結”，每月黨建工作例會上根據(jù)月度考評結果，對排名靠前的支部“點贊表揚”，對考評不達標的支部“亮丑揭短”，最大限度激發(fā)基層黨支部書記“勇爭一流”的干事熱情。同時推選兩家先進支部做經(jīng)驗介紹，促進各支部對標學習，提升支部建設質(zhì)量和效能。以開展支部共建共創(chuàng)、黨群部門“三服務”等工作載體，通過每月下基層指導服務、參與基層黨建創(chuàng)新、準確對接解決存在問題、定期參加支部組織生活等途徑，實現(xiàn)黨群部門人員業(yè)務素質(zhì)和基層支部建設水平“雙提升”。
（責編 梁尚文）
