四季度以來(lái)，許疃礦黨委本著“拓寬黨建思路，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)”的工作思路，多舉措“加碼”推動(dòng)思想政治工作優(yōu)勢(shì)，向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)化，為年底收好官、明年起好步領(lǐng)航護(hù)航。
問(wèn)題導(dǎo)向提站位。該礦黨委對(duì)照全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，組織基層黨支部開(kāi)展“橫向看、縱向比”專題反思研討會(huì)，全礦基層黨支部20場(chǎng)次專題反思，縱橫兩方面對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、直面問(wèn)題不回避，查擺出涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、黨建等方面問(wèn)題100余項(xiàng)，為決戰(zhàn)決勝四季度找準(zhǔn)了問(wèn)題“癥結(jié)”、明確了奮進(jìn)方向。
擔(dān)當(dāng)實(shí)干做表率。該礦黨委倡導(dǎo)“幸福都是奮斗出來(lái)的”理念建塑，號(hào)召?gòu)V大黨員干部學(xué)會(huì)較真、掯住認(rèn)真，切實(shí)發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神、盯住“困難”不放，抓住每件事、做成每項(xiàng)工作。聚焦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化落地過(guò)程中管理瓶頸，各專業(yè)系統(tǒng)定目標(biāo)、明舉措、壓擔(dān)子，先后排定井下地面“標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”18場(chǎng)次，為全力提升礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平和質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
自我加壓強(qiáng)作風(fēng)。該礦黨委按照下好集體“一盤(pán)棋”的思路，鼓勵(lì)鞭策黨員干部自我加壓、主動(dòng)出擊、深挖內(nèi)潛，自覺(jué)走出“舒適區(qū)”，走入“壓力區(qū)”。10月份以來(lái)，各級(jí)黨員干部深入基層單位聽(tīng)心聲、廣走訪，開(kāi)展專題調(diào)研13場(chǎng)次、征集意見(jiàn)和建議63條，現(xiàn)場(chǎng)解決困難19條。挖掘集體攻堅(jiān)克難的力量，調(diào)動(dòng)了集體干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
勤廉并舉聚合力。該礦黨委牢固樹(shù)立“以人為本、以職工為中心”的思想，以“勤+廉”推動(dòng)“一天一探訪”關(guān)愛(ài)職工系列活動(dòng)走深做實(shí)。礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨政正職每天堅(jiān)持“進(jìn)一戶門(mén)、談一次心、解決一個(gè)問(wèn)題”，切實(shí)把職工小事當(dāng)成大事來(lái)看，把職工急難愁盼的事當(dāng)成大事來(lái)辦。10月份以來(lái)，每天都有20多名干部走進(jìn)宿舍與職工面對(duì)面交流談心，做到了小事不過(guò)天，事事有回音，增強(qiáng)職工幸福感、歸屬感、安全感的同時(shí)，拉近了干群距離、營(yíng)造了和諧氛圍。
（責(zé)編 梁尚文）
