《人民網(wǎng)》（10月17日安徽頻道）
人民網(wǎng)訊 “真沒(méi)有想到，會(huì)把我安排到宿州市高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦這么關(guān)鍵的崗位……”10月17日一大早，淮北礦業(yè)蘆嶺礦原團(tuán)委副書記王科在電話中激動(dòng)的向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作安排情況。10月份，該礦對(duì)接到宿州市高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和鞋城管委會(huì)事業(yè)單位的10名機(jī)關(guān)干部和3名基層優(yōu)秀青工全部走上了新的工作崗位，為去產(chǎn)能礦井機(jī)關(guān)干部分流探索出一條新路。
宿州現(xiàn)代制鞋產(chǎn)業(yè)城園區(qū)是宿州市人民政府探索承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新模式而成立的一個(gè)合作共建園區(qū)，匯集全市政策、環(huán)境、服務(wù)等優(yōu)勢(shì)資源，傾力打造中國(guó)制鞋產(chǎn)業(yè)的“宿州版圖”。根據(jù)產(chǎn)業(yè)城園區(qū)發(fā)展，鞋城管委會(huì)需要有工作經(jīng)驗(yàn)的黨建和經(jīng)營(yíng)管理干部。蘆嶺礦主動(dòng)與宿州鞋城管委會(huì)聯(lián)系溝通，經(jīng)雙方多次調(diào)研協(xié)商達(dá)成協(xié)議，按照崗位需求，個(gè)人自愿的原則，及時(shí)從政工、經(jīng)營(yíng)部門抽調(diào)10名管理干部和3名基層優(yōu)秀青工進(jìn)行崗位對(duì)接。由于參于對(duì)接人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了用人單位的肯定，他們分別被安排到宿州市高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和鞋城管委會(huì)的黨建、財(cái)務(wù)、人力資源及招商引資等關(guān)鍵部門和崗位。
該礦作為去產(chǎn)能礦井通過(guò)探索新的人員分流途徑，在滿足用人單位工作需要，解決了機(jī)關(guān)干部分流難題的同時(shí)，也為分流干部個(gè)人的發(fā)展創(chuàng)造了新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、員工和用人單位的雙贏。(王盟)
