悠悠萬事，民生為大?！懊裥氖亲畲蟮恼危嬲龅矫裰鶓n必念之，民之所盼必行之?！蹦瓿豕ぷ鲿h上，臨渙焦化公司黨委作出鄭重承諾，站穩(wěn)“職工立場”，在“三進三問三解”中，全面走好改革發(fā)展的利民之路、惠民之路、為民之路。
“進班組”堅持問計于民，解發(fā)展之需。職工群眾是推動事業(yè)發(fā)展的最大生產(chǎn)力。該公司注重從崗位一線中找準改革發(fā)力點和突破口，聚焦制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，持續(xù)深化小改小革、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效，鼓勵職工積極參與優(yōu)秀合理化建議、“銀點子”“金點子”“攻堅克難英雄榜”“技術(shù)比武”“名師高徒”等群眾性評選競賽，進一步建立完善激勵機制，在加快推動技術(shù)難題攻克、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，一批又一批素質(zhì)好、潛力大、勁頭足的崗位能手不斷涌現(xiàn)，通過“曬成績”“評先進”“樹典型”等方式“大張旗鼓”為擔當作為、實績突出者加油喝彩，真正做到為職工成長賦智、為企業(yè)創(chuàng)新賦值、為高質(zhì)量發(fā)展賦能。
“進宿舍”堅持問需于民，解職工之盼。進一步全面深化改革，必須把民生實事辦實辦細辦好。該公司多舉措守護職工“衣食住行洗”，發(fā)放棉襪、圍脖、保暖鞋，升級改造洗衣房，采購添置洗衣機；食堂增設(shè)“風味小吃”“特色小炒”窗口，豐富面條、砂鍋、炒菜近百種；實施“兩堂一舍”便民改造，更換冬夏被及三件套，住宿報修24小時內(nèi)解決；開發(fā)“焦化通勤”APP，增加周末大班車次，設(shè)立企業(yè)精神堡壘；配備增加浴室柜，定制專屬毛巾，免費提供洗浴用品，一條條收集而來的真實需求，成了該公司黨委的干事指南。
“進心里”堅持問效于民，解改革之急。藍天白云已成常態(tài)，草木蔥榮近在咫尺，職工對生態(tài)環(huán)境的贊譽不絕于耳。該公司在治污護綠上保持力度、拓展深度、延伸廣度，制定“綠色工廠”創(chuàng)建實施方案、采用國內(nèi)最先進的陶瓷催化濾管塵硫硝一體化治理技術(shù)、實施循環(huán)水排污深度處理改造、栽種上千種樹木和花草，彰顯生態(tài)向美；立足自身資源稟賦，建設(shè)焦爐上升管余熱利用裝置，將加熱后的惰性循環(huán)氣體引入鍋爐發(fā)電，踐行綠色循環(huán)發(fā)展理念，助力能源向綠；堅持“以焦為基、以氣補焦、以化強焦”發(fā)展戰(zhàn)略，快馬加鞭建成制氫、DMC項目，腳踏實地抓好焦爐煤氣分質(zhì)深度利用、EMC項目，推動產(chǎn)業(yè)向新。
該公司黨委堅持以職工的需求為出發(fā)點，以職工的福祉為落腳點，問計于民、問需于民、問效于民，助力更多民生實事跑出加速度。
（審核：陳輝 責編：尹杰）
