習(xí)近平總書記在安徽考察時(shí)指出，要加快科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要守好實(shí)體經(jīng)濟(jì)這個(gè)根基，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)，壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，超前布局未來產(chǎn)業(yè)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)制造業(yè)集群。
楊柳礦始終牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，按照集團(tuán)公司部署要求，積極發(fā)揮改革的突破和先導(dǎo)作用，以打破常規(guī)、挑戰(zhàn)自我的拼搏精神和依靠改革破除發(fā)展瓶頸的韌勁，匯聚發(fā)展優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，推動(dòng)礦井向智能化轉(zhuǎn)型，用“數(shù)智賦能”譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
從“井下”到“井上”，實(shí)現(xiàn)“人工”向“智能”轉(zhuǎn)變
“以前一個(gè)采煤工作面一個(gè)班至少要出勤30名職工，現(xiàn)在建成智能化綜采工作面，職工坐在地面集控中心電腦前，輕輕點(diǎn)下鼠標(biāo)，便可一鍵啟動(dòng)把井下幾百米的煤采出來、運(yùn)上來，工作面現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人數(shù)已減少至10人以內(nèi)?！?/p>
來到楊柳礦調(diào)度指揮中心，一面面高清顯示器實(shí)時(shí)呈現(xiàn)著采煤機(jī)滾筒割煤、液壓支架跟機(jī)移架、運(yùn)輸機(jī)和提升機(jī)快速運(yùn)轉(zhuǎn)的畫面，記錄著每一塊煤從井下到地面的全過程。
楊柳礦創(chuàng)新推進(jìn)5G+智能化綜采工作面應(yīng)用，通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，為遠(yuǎn)程操控采掘工作面大型設(shè)備提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)支持，為各生產(chǎn)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通提供有力的架構(gòu)支撐和服務(wù)，通過綜合數(shù)據(jù)提高地面人員感知井下現(xiàn)場(chǎng)的精準(zhǔn)度，助力煤礦智能遠(yuǎn)程開采。
2022年，該礦已全部實(shí)現(xiàn)井下固定場(chǎng)所和車間“無人化”，采掘工作面“少人化”，通過智能化建設(shè)，逐步把人力從百米井下釋放出來。
從“遠(yuǎn)方”到“眼前”，完成信息系統(tǒng)“集成化”
“無論是在礦還是在外出差，打開手機(jī)就可以隨時(shí)隨地了解礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)信息，線上辦理各類業(yè)務(wù)流程，查看生產(chǎn)場(chǎng)所實(shí)時(shí)視頻畫面，即便跨省學(xué)習(xí)也能‘一掌知天下’?！痹谕獾亟涣鲗W(xué)習(xí)時(shí)，楊柳礦機(jī)電科副科長(zhǎng)宋金龍向同行介紹著礦井自主研發(fā)應(yīng)用的掌上app。
該礦建成礦井移動(dòng)門戶，通過手機(jī)不僅可以實(shí)時(shí)查詢、辦理各類信息，還可以第一時(shí)間接收到各類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、待辦事項(xiàng)、分析預(yù)測(cè)、即時(shí)事件、智能報(bào)告等關(guān)鍵信息，把各類“遠(yuǎn)方”的數(shù)據(jù)直接送到“眼前”，既能對(duì)各類事務(wù)辦理快速響應(yīng)，也使各項(xiàng)工作更加便捷、智能，大大提高了工作效率。
從“冷知識(shí)”到“熱技能”，積蓄高質(zhì)量發(fā)展人才力量
“在煤炭行業(yè)，智能化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的主流，隨著綜采工作面智能化和無人化水平不斷提升，為煤炭安全生產(chǎn)和效率提升帶來了革命性的變化……”
近日，集團(tuán)公司智能化專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班在楊柳礦火熱開班，為期一個(gè)月的培訓(xùn)吸引了周邊兄弟礦井相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加?？吹脚嘤?xùn)班“門庭若市”的場(chǎng)景，楊柳礦智能化辦公室主任張輝不禁感慨道：“剛開始引進(jìn)智能化設(shè)備和系統(tǒng)的時(shí)候，職工用起來不習(xí)慣、不順手，學(xué)習(xí)熱情也不是很高漲。現(xiàn)在經(jīng)過引導(dǎo)和摸索，大家慢慢掌握了竅門，嘗到了甜頭，理解到我們不僅是智能化建設(shè)的直接參與者，也是最大受益者，越來越多的技術(shù)人才愿意學(xué)習(xí)和鉆研智能化技術(shù)?！?/p>
除了專業(yè)培訓(xùn)，該礦還組建了以四個(gè)創(chuàng)新工作室、三類人才培養(yǎng)、一個(gè)政策利用為載體的“431”創(chuàng)新平臺(tái)，成立智能化技術(shù)攻關(guān)小組，結(jié)合生產(chǎn)發(fā)展難題，因地制宜制定課題、攻堅(jiān)克難。
“相比過去，現(xiàn)在智能化開采更安全高效便捷，以前干活拼力氣，現(xiàn)在干活憑腦力。大家都鉚足了勁兒學(xué)，生怕自己掉隊(duì)?！痹摰V青創(chuàng)工作室青年職工王墨璇說。
“楊柳礦作為首批國(guó)家級(jí)智能化礦井之一，我們更要勇立潮頭擔(dān)使命，堅(jiān)定信心，咬定目標(biāo)，在‘無人掘進(jìn)工作面’‘大傾角災(zāi)害’‘水害治理’等方面，攻堅(jiān)拔寨破難題，實(shí)干奮進(jìn)建新功，這是礦井高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，也是時(shí)代賦予我們這代人的責(zé)任和使命?！痹摰V礦長(zhǎng)梁峰在安全辦公會(huì)上向廣大干部發(fā)出號(hào)召。
（審核：王建立 責(zé)編：尹杰）
