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基層新聞
“小事”不“小視” 華塑股份將民聲置頂厚植為民情懷
2024-10-16 07:35 張洋洋、盛海森 

華塑股份置頂民聲惠“民生”,把穩(wěn)民聲“風向舵”,通過聽民聲、聚民智、解民憂,積極回應職工大小訴求,不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。

面對面拉家常,傾聽“民聲民意”

“最近有啥需要我協(xié)調(diào)解決的?”“大夜班班車能否早點到,給職工騰出更多的洗漱時間?!薄拔覀儏f(xié)調(diào)了PBAT項目開工路面的通勤車,通車后往返時間會縮短,班車會早到一些?!?0月15日,華塑股份電石分公司班長申偉與物業(yè)服務中心管理人員溝通后,問題很快解決。

該公司用好調(diào)查研究“傳家寶”,在噓寒問暖中弄清群眾所想所盼所思所愿,回應一個訴求,解決一類問題,讓民聲變呼聲,讓民意變滿意,用實打實的誠意把實事辦好、好事辦實、難事辦妥。1-9月份,華塑股份工會開展“民主接待日”活動,接待職工99人,解答解決問題116項。

肩并肩交心底,尋覓“民智民策”

公司領導帶頭深入廠部、車間、班組,聆聽干群所思所想,常態(tài)化征集管用的“土辦法”、創(chuàng)新的“金點子”,聽取“沾泥土、帶露珠、冒熱氣”的民智民策,精準發(fā)力、靶向施策,真正把民生工作做到群眾心坎上。

“公司以‘五定表’方式閉合落實職工的意見建議,真正讓一個個飽含智慧的‘金點子’結出實實在在的‘金果子’。”華塑股份管理人員表示。

該公司通過開展“安全思想大討論”和“攻關英雄榜”活動,征集116項金點子和18項攻堅英雄榜項目,鼓勵職工技術創(chuàng)新,通過精細管理升級、生產(chǎn)設備改造、工藝技術革新等手段,解決生產(chǎn)技術難題,實現(xiàn)技術成果與人才培養(yǎng)雙豐收,取得較好的經(jīng)濟效益和安全效果。

心連心辦到位,助推“民生民惠”

實施“兩堂一舍”改造,開通合肥免費通勤班車,配備床上用品“三件套”和冬夏被,更新、增設文體設施,完善華塑家園宿舍配套均已完成,“陽光家園”配套設施相關工作10月底完成……近日,華塑股份推進會上匯報了“六件實事”完成情況。

各職能部門通力協(xié)作,共同謀實事、出實招、求實效,堅持立說立行、緊抓快辦,以“督”促“辦”推動與職工生活息息相關大小問題落地落細落實。截至目前,累計督查督辦300項重點工作任務,完成247項并及時反饋工作進展,讓凡事有交代、件件有著落、事事有回音。




(審核:王士峰  責編:尹杰)

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