2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，如何全面加強(qiáng)女工家屬協(xié)管安全工作，更好地服務(wù)礦區(qū)安全生產(chǎn)？為適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)和群眾安全工作的要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《淮北礦業(yè)工會(huì)群眾安全工作條例》，淮北礦業(yè)工會(huì)日前決定開展“建功十三五、巾幗助安全”女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽。
據(jù)悉，此次競(jìng)賽目標(biāo)是以安全體系為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定“零死亡”目標(biāo)不動(dòng)搖，緊扣“安全生產(chǎn)翻身年”總體部署和階段性工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)女工組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和特殊作用，深入開展“建功十三五、巾幗助安全”女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽，拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新協(xié)管方式，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，打造人人要安全、家家懂安全、處處講安全的親情安全文化和礦區(qū)安全文化，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女工家屬為促進(jìn)礦區(qū)安全穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
此次競(jìng)賽內(nèi)容豐富，既有創(chuàng)新，又有可操作性。在協(xié)安組織方面突出“四有”：有組織、有制度、有骨干、活動(dòng)有創(chuàng)新。在協(xié)安活動(dòng)方面突出“六字”：突出“情”字，抓住“宣”字，扣住“管”字，做實(shí)“聯(lián)”字，深化“送”字，注重“談”字。在協(xié)安分會(huì)方面突出“幫教”，把“創(chuàng)建零隱患家庭、爭(zhēng)當(dāng)零事故職工”確立為協(xié)安聯(lián)?；ケ５膴^斗目標(biāo)，推行“排查——心理疏導(dǎo)——幫教——家訪——反饋”工作流程。在協(xié)安陣地方面突出“服務(wù)”，發(fā)揮“井口服務(wù)站”或其它流動(dòng)式協(xié)安陣地作用，細(xì)化親情服務(wù)、安全宣傳、“三違”幫教等服務(wù)項(xiàng)目流程，努力把井口服務(wù)站打造成服務(wù)礦工的窗口、安全宣傳的平臺(tái)、親情關(guān)愛的驛站。
為確保競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)開展、取得效果，淮北礦業(yè)工會(huì)女工部負(fù)責(zé)競(jìng)賽的安排、檢查、總結(jié)、推進(jìn)工作，為基層搭建交流分享平臺(tái)；基層單位工會(huì)女工組織結(jié)合本單位實(shí)際，制定競(jìng)賽方案，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化競(jìng)賽舉措，確保競(jìng)賽活動(dòng)形成聲勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)，富有成效?；幢钡V業(yè)工會(huì)女工部依托“最佳協(xié)安活動(dòng)案例征集”平臺(tái)，每年征集評(píng)選年度“最佳協(xié)安活動(dòng)案例”，適時(shí)舉辦“最佳協(xié)安活動(dòng)案例”分享會(huì)，匯編“最佳協(xié)安活動(dòng)案例”電子書，加大工作交流力度；評(píng)選“優(yōu)秀協(xié)安員標(biāo)兵”，要求基層協(xié)安會(huì)將競(jìng)賽活動(dòng)納入本單位勞動(dòng)競(jìng)賽的序列，費(fèi)用從工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。每年評(píng)選表彰“優(yōu)秀協(xié)安員”、“安全好礦嫂”，在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)向淮北礦業(yè)推薦“優(yōu)秀協(xié)安員標(biāo)兵”。
