越是企業(yè)經(jīng)營困難,越要堅持以人為本,著力改善民生,確保礦區(qū)穩(wěn)定,凝聚攻堅克難的強大力量。
堅持以人為本,就要堅持共享發(fā)展,著力增進職工福祉。讓廣大職工生活得更加幸福美好,是淮北礦業(yè)一貫堅守的辦企宗旨,也是淮北礦業(yè)不懈追求的奮斗目標(biāo)。面向“十三五”,必須把民生需求作為發(fā)展的根本導(dǎo)向,讓廣大職工更多更好地共享改革發(fā)展紅利。要更加注重職工多元化、多層次需求,深入具體、細致入微地改善民生,不僅要關(guān)注職工的物質(zhì)生活,也要關(guān)注職工的精神生活;不僅要呵護職工生命安全和身心健康,也要關(guān)心職工成長進步;不僅要讓職工得到實惠,也要保護職工利益不受損害。
堅持以人為本,就要真心實意地為職工辦實事、辦好事。要堅持職工收入增長和經(jīng)濟增長同步,勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步,進一步完善工資正常增減機制,依據(jù)考核結(jié)果,及時足額發(fā)放工資;要實施脫貧攻堅工程,在政府統(tǒng)籌下,精準(zhǔn)扶貧,扶真貧,真扶貧,始終堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度,以真情真心真幫的實際行動解決困難職工的實際困難,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象,增強黨組織的感召力和凝聚力,不讓任何一名職工在全面建成小康社會的路上掉隊。要加大對大病救助的資金和制度扶持力度,破解職工看病貴、看病難問題;要繼續(xù)實施金秋助學(xué)活動,不讓淮北礦業(yè)任何一名職工子女因貧困上不起學(xué),讓寒門學(xué)子安心讀書。
堅持以人為本,就要千方百計保障民生。嚴峻的形勢下,各單位要把保障民生擺在重中之重的位置,想方設(shè)法多創(chuàng)效益,淮北礦業(yè)將依據(jù)考核結(jié)果,及時、足額兌現(xiàn)和發(fā)放工資。著力改善職工作業(yè)條件,2016年6月底前配齊井下乘人裝置,降低職工勞動強度;合理工時利用,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排,選擇性取消夜班生產(chǎn)。深入推進礦(廠)務(wù)公開,維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。嚴肅查處克扣截留、分配不公等侵害職工利益行為,發(fā)現(xiàn)一起、處理一起,絕不姑息。
堅持以人為本,就要強化輿論宣傳引導(dǎo),營造凝心聚力的良好氛圍。共渡難關(guān),迫切需要淮北礦業(yè)上下思想統(tǒng)一、行動一致。淮北礦業(yè)、基層單位都要扎實開展形勢任務(wù)政策宣傳教育,講清嚴峻形勢,爭取廣大職工的理解支持;講清目標(biāo)愿景,提振廣大職工的精氣神;講清措施手段,明確各項工作的努力方向。各單位要嚴格落實穩(wěn)定工作主體責(zé)任,切實維護礦區(qū)穩(wěn)定。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終與淮北礦業(yè)保持高度一致,以身作則,以上率下;要多深入到職工群眾中去,面對面地做好思想政治工作,交心談心,解疑釋惑,把廣大職工的心緊緊攏在一起。要充分尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神,充分發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用。
堅持以人為本,還要大力實施萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)行動,培育新的經(jīng)濟增長點,吸納轉(zhuǎn)崗和就業(yè),同時加大外出托管力度,合理分流人員,讓更多職工共同享有為淮北礦業(yè)貢獻力量的機會,共同享有人生出彩的機會,共同享有夢想成真的機會。