1月26日，淮北礦業(yè)2015年度機關(guān)建設(shè)滿意度評議工作正式開始，旨在進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)部室的工作質(zhì)量和水平。
2015年度機關(guān)建設(shè)滿意度評議的對象為公司機關(guān)部室（團委單獨作為部室評議），評議的內(nèi)容是機關(guān)部室服務(wù)型、效率型、誠信型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機關(guān)創(chuàng)建情況。參加評議人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨政正職、機關(guān)建設(shè)滿意度監(jiān)督員、公司副總師和機關(guān)部室負(fù)責(zé)人四個層次構(gòu)成，分別按35％、30％、25％、10％的比重加權(quán)得出綜合分?jǐn)?shù)。本次評議利用淮北礦業(yè)網(wǎng)絡(luò)測評系統(tǒng)進行網(wǎng)上評議。機關(guān)各部室主要職能、2015年重點工作完成情況和2016年工作要點等信息已在淮北礦業(yè)內(nèi)網(wǎng)進行公示，供參評人員參考。鑒于機關(guān)黨委并入黨委工作部，為了回避主辦方參與評議，由信息化分公司作為第三方組織2015年度機關(guān)建設(shè)滿意度評議工作。
機關(guān)建設(shè)滿意度評議設(shè)立否決項。對有工作人員違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定受到警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，違反計劃生育、綜合治理等相關(guān)法規(guī)受到處理的，在評議過程中打招呼拉票或弄虛作假的部室實行一票否決。
評議結(jié)束后，評議結(jié)果將在淮北礦工報、礦區(qū)電視臺和淮北礦業(yè)內(nèi)網(wǎng)上進行通報。在評議結(jié)果的運用上，一是與評先評優(yōu)結(jié)合。根據(jù)得分情況，對綜合排名前3名的部室，推薦為淮北礦業(yè)年度“先進部室”。對綜合排名末位及實行一票否決的部室，不推薦其部室領(lǐng)導(dǎo)評先評優(yōu)。二是與綜合考核結(jié)合。評議結(jié)果作為機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員年度履職考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。三是與薪酬獎懲結(jié)合。對綜合排名前3名和排名末位及實行一票否決的部室，按照機關(guān)薪酬考核辦法兌現(xiàn)工作人員薪酬。
