7月22日，全市2011-2015年法治淮北建設(shè)和法制宣傳教育工作第四檢查驗收組，市政府副秘書長韓海林一行人員，來到淮北礦業(yè)，就法治建設(shè)和法制宣傳工作開展階段性驗收?；幢钡V業(yè)總法律顧問許建清，公司法律事務(wù)部及有關(guān)機關(guān)部處室負責(zé)人參加了驗收匯報會。
許建清在匯報中指出，通過多年來堅持不懈地法制宣傳教育，淮北礦業(yè)廣大干部職工的法律意識和法律素質(zhì)明顯增強，依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事逐漸固化為企業(yè)的內(nèi)在品質(zhì)，法治企業(yè)建設(shè)不斷深入，礦區(qū)上下呈現(xiàn)安定和諧、開拓奮進的良好局面，普法依法治企工作在淮北礦業(yè)“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
韓海林一行認真聽取了匯報之后，仔細翻閱了淮北礦業(yè)在法治建設(shè)和法制宣傳方面的各類檔案資料，并通過發(fā)放相關(guān)調(diào)查問卷了解了職工知法、懂法、用法情況及運用法律手段維護個人合法權(quán)益的意識。檢查驗收組指出，淮北礦業(yè)作為國有大型企業(yè)，承擔(dān)的法治建設(shè)和法制宣傳任務(wù)較重。通過這些年的良性發(fā)展，公司普法效果較好，亮點頗多，打造出諸如“以案說法”大講堂、“法律四進”等優(yōu)勢新品牌，普法工作可圈可點。韓海林強調(diào)，淮北礦業(yè)應(yīng)繼續(xù)加大完善普法力度，將普法范圍覆蓋全體干部職工隊伍。同時，作為機關(guān)職能部門，公司法律事務(wù)部要進一步加強對基層單位普法工作的指導(dǎo)。他指出，在經(jīng)濟下滑、社會矛盾突顯的當下，普法工作更要得到足夠的重視，企業(yè)和個人都要善于利用法律手段有效化解矛盾、解決問題，依法捍衛(wèi)正當權(quán)益。
許建清強調(diào)，在“六五”普法工作中，淮北礦業(yè)還存在一些問題和不足。公司會虛心接受相關(guān)意見和建議，不斷充實完善相關(guān)檔案資料，以此次全市“六五”普法驗收為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，對照問題和不足，制定改進措施，扎實開展工作，更好地服務(wù)礦區(qū)發(fā)展，為建設(shè)精致淮北做出新的更大貢獻！
